Personas y responsabilidad social
Las personas son el eje central de Jove Group
Las personas son el eje central de Jove Group. Creemos firmemente que el éxito de cualquier organización está directamente ligado al bienestar, la seguridad y el desarrollo de quienes la integran, y por ello nuestro compromiso con las personas va más allá del ámbito empresarial.
Como grupo industrial de origen familiar, actuamos guiados por valores como la integridad, el respeto, la cercanía y la responsabilidad. Estos principios inspiran nuestras decisiones y acciones, y se extienden a nuestra plantilla, clientes, colaboradores, proveedores y a las comunidades en las que desarrollamos nuestra actividad.
Igualdad, diversidad e inclusión
En Jove Group concebimos la diversidad como un activo fundamental que impulsa la innovación y enriquece tanto a nivel personal como profesional. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, diversos y basados en la igualdad de oportunidades, en los que se valore el talento en todas sus dimensiones, con independencia del género, la edad, la cultura o la condición personal.
Nuestra estrategia en materia de igualdad y diversidad promueve la eliminación de barreras que dificulten el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, y una cultura abierta, flexible y respetuosa que permita a cada persona desarrollar su potencial al máximo.
Plan de Igualdad
El grupo dispone de un Plan de Igualdad que integra la equidad y la diversidad en todas las políticas de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo y fidelización del talento en todos los niveles de la organización. Este plan contempla medidas y objetivos específicos en ámbitos como la igualdad retributiva, la selección, formación y desarrollo profesional, la conciliación y flexibilidad laboral, la prevención del acoso laboral y por razón de género, y las medidas de protección de la maternidad y la paternidad.
Talento, empleo y desarrollo profesional
Reconocemos que nuestro equipo es la base de nuestro crecimiento y consolidación. En Jove Group apostamos por el desarrollo profesional a largo plazo a través de planes de carrera personalizados, formación continua y un entorno de trabajo estable y colaborativo que permita a cada persona crecer dentro del grupo.
Mantenemos una relación activa con universidades y centros de formación profesional, participando en ferias de empleo y colaboraciones educativas, facilitando la incorporación de jóvenes profesionales y la realización de prácticas formativas. Este compromiso reafirma nuestro papel como impulsores del talento y aliados en la formación de las futuras generaciones.
Seguridad, salud y bienestar laboral
La seguridad y la salud de las personas son una prioridad absoluta en Jove Group. La prevención de riesgos laborales forma parte integral de todos nuestros procesos, con un objetivo claro y compartido:
Cero accidentes
Nuestro enfoque en esta materia incluye programas de formación continua en prevención, seguridad y salud; charlas de acogida y formación específica en el puesto de trabajo; reconocimientos médicos periódicos y campañas de promoción de hábitos saludables; inspecciones internas y externas en materia de seguridad; y el análisis sistemático de incidencias para la adopción de medidas preventivas como parte de la mejora continua.
Ética, transparencia y canal de denuncias
En Jove Group estamos firmemente comprometidos con la ética, la transparencia y la responsabilidad. Ponemos a disposición de todos los destinatarios de nuestro Código de Conducta Corporativo un Canal de Denuncias, accesible y confidencial, para comunicar cualquier incumplimiento o conducta indebida detectada en el desempeño de las actividades profesionales.
Este canal refuerza nuestra cultura de integridad, cumplimiento normativo y tolerancia cero frente a cualquier práctica contraria a nuestros valores.
Orientación al cliente y cadena de valor responsable
Nuestro compromiso social se refleja también en la calidad de nuestros productos y servicios y en la orientación a la satisfacción del cliente como base de relaciones duraderas y de confianza. Una orientación que no termina en el producto, se extiende a toda la cadena de valor.
En nuestro compromiso con nuestro entorno industrial, trabajamos activamente para fortalecer a nuestros proveedores y a toda nuestra cadena de suministro, acompañándolos en los procesos de homologación y obtención de certificaciones exigidas por sectores altamente regulados como el Naval y la Defensa.
Ponemos a su disposición nuestro conocimiento técnico, experiencia y apoyo para facilitar su acceso a estos entornos industriales de alta exigencia. De este modo, generamos valor compartido y contribuimos a una cadena de suministro más sólida, responsable y preparada para competir en mercados estratégicos a largo plazo.
Fomentamos relaciones responsables y sostenibles con proveedores, colaboradores y socios, promoviendo una cadena de valor alineada con principios éticos, de calidad y de respeto mutuo. Porque la responsabilidad no es solo lo que fabricamos, sino cómo y con quién lo hacemos.
Compromiso social y alianzas estratégicas
Como parte de su responsabilidad social, Jove Group mantiene una relación activa y colaborativa con el entorno en el que desarrolla su actividad. Creemos firmemente en el valor de la cooperación y las alianzas como palanca para el desarrollo sostenible, la generación de conocimiento y el fortalecimiento del tejido industrial, social y cultural.
El grupo colabora activamente con clústeres y asociaciones sectoriales que fomentan la cooperación industrial y el intercambio de conocimiento; con universidades y centros de formación para impulsar la transferencia de conocimiento y el desarrollo de nuevas capacidades técnicas; con asociaciones culturales, sociales y educativas que contribuyen al desarrollo del entorno; y con programas de colaboración local que refuerzan el vínculo con las comunidades en las que operamos.
A través de estas alianzas, Jove Group busca generar un impacto positivo y duradero, reforzando su compromiso con la sociedad desde una perspectiva cercana, responsable y alineada con los valores del grupo.
