Trabaja en Jove Group
Invertimos en nuestro equipo porque sabemos que el futuro se crea desde el interior
Un grupo donde crecer
Trabajar en Jove Group significa formar parte de un grupo industrial con presencia en más de 65 países, que opera en sectores en pleno crecimiento y que reinvierte de forma constante en sus capacidades y en las personas que lo integran. No es el destino más ruidoso del mercado laboral, pero sí uno de los más sólidos.
Cinco razones para formar parte del grupo
Proyectos con exigencia técnica real
En FJ y HTS no se trabaja en proyectos genéricos. Se diseñan y fabrican soluciones para entornos industriales críticos, desde sistemas hidráulicos hasta sellados de seguridad para infraestructuras, donde los estándares son altos y el margen de error es mínimo. Cada solución tiene impacto directo sobre cómo funciona algo importante en algún lugar del mundo.
Proyección internacional desde el primer momento
La presencia del grupo en más de 65 países no es solo un dato, es parte del trabajo cotidiano de muchos de sus equipos. Perfiles comerciales que gestionan clientes en múltiples mercados, técnicos que participan en proyectos con implantación global. Para quien quiere una dimensión internacional real en su carrera, el grupo ofrece ese contexto de forma natural, no como excepción.
Formación continua y desarrollo real
El grupo entiende la formación no como un beneficio adicional sino como una inversión directa en su capacidad técnica y comercial. Las empresas de Jove Group trabajan con tecnología en evolución constante, y el grupo se compromete a que sus equipos estén siempre a la altura, tanto para perfiles junior como para seniors que quieren seguir en la vanguardia.
Estabilidad y visión de largo plazo
En un mercado laboral donde la rotación se ha normalizado, Jove Group representa algo diferente: la posibilidad de construir una trayectoria sólida en un entorno estable. La gestión familiar implica decisiones pensadas a largo plazo, sin presiones de trimestre ni reestructuraciones externas. Quien entra puede pensar en quedarse y en construir algo con continuidad.
Cultura cercana, estructura con sentido
El tamaño del grupo permite lo mejor de dos mundos: la solidez de una empresa con décadas de historia y presencia internacional, y la cercanía de una organización donde las personas se conocen y el trabajo bien hecho se reconoce. Sin jerarquías interminables, sin burocracia que frene lo que tiene que moverse. Una cultura construida durante cincuenta años, con raíces reales, no solo valores en una pared.
Bolsa de empleo
Construimos futuro contigo
Responsable de Delegación
Departamento: Comercial
Ubicación: Cádiz
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Responsable Delegación Cádiz
Departamento
- Comercial
Funciones y/o responsabilidades
- Supervisar los esfuerzos de crecimiento de la organización, definiendo y desplegando una estrategia de ventas, siempre de acuerdo con los objetivos de la organización
- Realizar la prospección de mercado para identificar nuevos mercados y clientes potenciales, orientar la atención a las relaciones con los clientes, entender los requisitos y necesidades del cliente, y la orientación a la satisfacción de éstos
- Organizar la Delegación Comercial
- Gestión por procesos
- Desarrollar, aprobar y aplicar un procedimiento que regule la actividad del área Comercial
- Gestiones externas (Clientes, Proveedores, Otras Entidades)
- Impulsar y supervisar las ventas en el área geográfica asignada, mediante la realización de visitas a clientes y el mantenimiento de una fluida comunicación
- Establecer relaciones con usuarios en el sector: armadores, navieras, astilleros, empresas energéticas y de infraestructuras. Llevar a cabo el seguimiento
- Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes)
- Identificar fortalezas y debilidades de posicionamiento vs. la competencia
- Realizar los estudios de mercado necesarios en las distintas áreas objetivo y trazar iniciativas y acciones comerciales
- Gestión del área
- Atender las reclamaciones de clientes y procesarlas.
- Colaborar con departamento de Marketing en las actividades de publicidad y ferias
- Trasladar al resto de la organización los requisitos de cliente (técnicos, financieros, calidad, logísticos, etc.)
- Supervisar el personal a su cargo: informes comerciales, vacaciones, ausencias, etc.
- Proponer mejoras y hacer seguimiento de éstas
- Gestor de contratos: Navantia Cádiz
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería Industrial o naval |
Formación Complementaria | Conocimiento del sector naval militar y civil.. |
Experiencia laboral | 1–2 años en entornos industriales. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Proactividad y autonomía | Muy avanzado |
Confidencialidad y responsabilidad | Muy avanzado |
Capacidad analítica | Avanzado |
Orientación a resultados y mejora continua | Muy avanzado |
Comunicación | Muy avanzado |
Capacidad de planificación / organización | Avanzado |
Técnico - Comercial
Departamento: Comercial
Ubicación: Torrelavega
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Técnico Comercial
Departamento
- Comercial
Funciones y/o responsabilidades
- Contacto con clientes: Astilleros principalmente de España, Sudamérica, Australia, y Europa
- Gestión de ofertas comerciales y pedidos de venta de valvulería marina y accesorios valvulería marina. Además, estará en contacto en la gestión de equipos hidráulicos, neumáticos y otro tipo de equipos o material comercial similar.
- Atención técnica/comercial sobre funcionamientos de equipos o productos con los clientes.
- Seguimiento de las ofertas comerciales
- Seguimiento de proyectos en curso
- Estudios de viabilidad de nuevos clientes
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería Náutica o Ingeniería Industrial Conocimientos avanzados de herramientas de gestión comercial |
Experiencia laboral | 1-2 años trabajando en entornos industriales. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Rigor en el trabajo | Avanzado |
Meticuloso | Muy avanzado |
Organizado | Avanzado |
Gusto por el detalle | Muy avanzado |
Responsable y constante en los trabajos a realizar | Avanzado |
Capacidad de aprendizaje rápido | Avanzado |
Ingeniero de I+D+i
Departamento: I+D+i
Ubicación: Torrelavega
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Ingeniero I+D+i
Departamento
- I+D y certificaciones
Funciones y/o responsabilidades
- Dominio y conocimiento completo del producto. Técnicamente, a nivel de certificaciones, necesidades de aislamientos y otros requisitos susceptibles de ser demandados/consultados por el mercado
- Desarrollo de nuevos productos para el sellado de cables y tuberías, fuera de los productos estándar de la compañía
- Participación en el diseño, pruebas y certificación del producto
- Colaboración con el departamento de marketing para la promoción una vez aprobado
- Formación del nuevo producto a OT y departamentos comerciales
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería Técnica o grado superior (Industrial, Automática, Eléctrica, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similares). Conocimientos y manejo de software diseño 3D (SOLID EDGE, SOLID WORK….) Se valorarán conocimientos de programación |
Experiencia laboral | 1-2 años trabajando en entornos industriales. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Rigor en el trabajo | Avanzado |
Iniciativa | Muy avanzado |
Organizado | Avanzado |
Gusto por el detalle | Muy avanzado |
Responsable y constante en los trabajos a realizar | Avanzado |
Capacidad de aprendizaje rápido | Avanzado |
Responsable de Automatización y Control
Departamento: Tecnologías Operativas
Ubicación: Torrelavega
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Responsable de Automatización y Control
Departamento
- Tecnologías Operativas
Misión
El enfoque principal del puesto estará orientado a la gestión y coordinación, garantizando el funcionamiento óptimo, continuo y seguro de la línea de producción mediante la gestión y mejora de los sistemas de automatización y control.
Funciones y/o responsabilidades
- Liderar y organizar el área de OT
- Coordinar el equipo técnico
- Supervisar proyectos
- Participar en iniciativas de I+D
- Elaborar presupuestos y realizar seguimientos de costes
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Automática, Eléctrica, Electrónica Industrial, Mecatrónica o similares. |
Experiencia laboral | Mínimo 5 años trabajando en entornos industriales, automatización y control. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Proactividad y autonomía | Avanzado |
Confidencialidad y responsabilidad | Muy avanzado |
Capacidad analítica | Avanzado |
Orientación a resultados y mejora continua | Muy avanzado |
Comunicación | Avanzado |
Capacidad de planificación / organización | Avanzado |
Project Manager
Departamento: Ingeniería y Proyectos
Ubicación: Torrelavega
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Project Manager
Departamento
- Ingeniería y Proyectos
Misión
La misión principal del Project Manager es gestionar y coordinar proyectos técnicos relacionados con válvulas motorizadas, sistemas de control y soluciones hidráulicas/neumáticas, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos del cliente. Reportar de los avances al responsable de proyectos, garantizando la ejecución ordenada y eficiente de cada proyecto.
Funciones y/o responsabilidades
- Coordinación operativa de proyectos
- Dar seguimiento diario al estado de cada proyecto, desde la fase de oferta hasta la entrega final
- Gestionar cronogramas, hitos y tareas pendientes.
- Anticipar riesgos y proponer acciones correctivas
- Interlocución técnica con clientes
- Atender consultas técnicas o administrativas sobre el progreso del proyecto
- Recoger requerimientos específicos del cliente y trasladarlos de forma clara a ingeniería
- Participar en reuniones de seguimiento con clientes industriales y navales
- Coordinación interna con ingeniería
- Asegurar que la oficina técnica recibe y comprende todos los requisitos técnicos
- Supervisar la entrega de planos, P&ID, documentación técnica y listas de materiales
- Asegurar que los diseños cumplen especificaciones y estándares del proyecto
- Seguimiento de compras y proveedores
- Gestionar solicitudes de compra y hacer seguimiento de plazos de suministro
- Verificar disponibilidad de actuadores eléctricos/hidráulicos, válvulas, instrumentación y materiales
- Coordinar certificaciones y requisitos especiales (navales, ATEX, PED, etc.)
- Control documental
- Mantener actualizada la documentación del proyecto:
- Planos, versiones, listas de materiales (BOM)
- Certificados, manuales, hojas técnicas
- Informes de seguimiento
- Preparar documentación para FAT, entrega final o cliente
- Control de calidad y pruebas
- Coordinar la ejecución de pruebas FAT (cuando aplique), revisiones y verificaciones internas
- Asegurar que los equipos cumplen especificaciones y requisitos del cliente
- Gestionar no conformidades y trasladarlas a los departamentos implicados
- Seguimiento económico
- Controlar costes asociados al proyecto y detectar desviaciones
- Apoyar al Responsable de Proyectos en la validación de hitos facturables
- Revisar consumos, horas imputadas y costes externos
- Soporte en la planificación y comunicación interna
- Coordinar con producción para priorizar órdenes vinculadas a los proyectos
- Alinear con logística entregas parciales o completas
- Garantizar que todos los departamentos reciben la información técnica necesaria
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Naval, Mecatrónica). Valorable formación en gestión de proyectos o automatización. |
Formación Complementaria | Lectura de planos, P&ID, diagramas eléctricos y documentación técnica. |
Experiencia laboral | 2–5 años gestionando proyectos técnicos o trabajando en entornos industriales/navales. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Proactividad y autonomía | Avanzado |
Confidencialidad y responsabilidad | Muy avanzado |
Capacidad analítica | Avanzado |
Orientación a resultados y mejora continua | Muy avanzado |
Comunicación | Avanzado |
Capacidad de planificación / organización | Avanzado |
Desarrollo de Producto
Departamento: Ingeniería y Proyectos
Ubicación: Torrelavega
Descripción del puesto de trabajo
Nombre del puesto
- Desarrollo de producto
Departamento
- Ingeniería y Proyectos
Misión
La misión principal de desarrollo de producto es diseñar, desarrollar y mejorar productos existentes, asegurando su viabilidad técnica, funcionalidad, seguridad, coste competitivo y correcta integración en los procesos de fabricación.
Funciones y/o responsabilidades
- Desarrollo y diseño de productos estándar
- Diseñar nuevas soluciones desde la fase conceptual hasta la industrialización
- Seleccionar materiales, componentes y tecnologías adecuadas
- Mejora y evolución de productos existentes
- Analizar productos actuales para mejorar rendimiento, calidad y costes.
- Proponer rediseños o simplificaciones que mejoren la fabricabilidad (DFM/DFA)
- Gestionar cambios de ingeniería (ECN/ECO) y actualización de versiones
- Prototipado, pruebas y validación
- Coordinar la fabricación de prototipos o muestras
- Preparar ensayos, validaciones y pruebas funcionales
- Analizar resultados y documentar conclusiones para ajustes de diseño
- Documentación técnica del producto
- Crear fichas técnicas, manuales, instrucciones, BOMs y documentación asociada
- Mantener la trazabilidad de versiones y cambios del producto
- Cumplir con estándares de documentación y normativas aplicables
- Interacción con proveedores y clientes internos
- Colaborar con proveedores para validar procesos, materiales y componentes
- Resolver consultas técnicas de producción, calidad o ventas
- Soportar técnicamente las ofertas comerciales cuando sea necesario
- Innovación y vigilancia tecnológica
- Identificar nuevas soluciones, materiales o tecnologías aplicables al producto
- Participar en mejoras de procesos de diseño por software y metodologías
- Detectar tendencias del mercado que puedan influir en nuevos desarrollos
- Cumplimiento normativo
- Asegurar que los productos cumplen con normativas técnicas, de seguridad y certificaciones requeridas
- Coordinar ensayos externos si es necesario (marcado CE, certificaciones sectoriales, etc.)
Requisitos necesarios para ocupar el puesto
Formación (mínimo una titulación de las definidas) | Ingeniería técnica o superior (Industrial, Mecánica, Química, Procesos, etc.) o Ciclo Formativo de Grado Superior (Diseño Mecánico, Fabricación Mecánica, Mecatrónica) o similar. |
Formación Complementaria | Diseño mecánico y desarrollo de componentes y conjuntos. |
Experiencia laboral | 1–5 años en diseño o desarrollo de productos en entornos industriales. |
Idiomas | Avanzado |
Competencias
Proactividad y autonomía | Muy avanzado |
Confidencialidad y responsabilidad | Muy avanzado |
Capacidad analítica | Avanzado |
Orientación a resultados y mejora continua | Muy avanzado |
Comunicación | Muy avanzado |
Capacidad de planificación / organización | Avanzado |
¿Estás al inicio de tu carrera?
Jove Group mantiene una relación activa con universidades y centros de formación profesional y apuesta por la incorporación de talento joven como parte de su modelo de crecimiento. Si estás construyendo tu perfil profesional y buscas un entorno donde aprender de verdad y participar en proyectos con peso real, el grupo ofrece ese contexto desde el primer día.
Cada año incorporamos estudiantes en prácticas en las empresas del grupo. Es una oportunidad para conocer de cerca cómo trabaja un grupo industrial con presencia internacional, desarrollar habilidades técnicas y profesionales en un entorno real y, en muchos casos, dar el primer paso hacia una incorporación definitiva. Si estás cursando estudios relacionados con ingeniería, comercio internacional, administración o áreas técnicas afines y te interesa realizar tus prácticas en Jove Group, envíanos tu solicitud.
¿No encuentras lo que buscas?
El grupo crece de forma constante. Si en este momento no hay una posición abierta que encaje exactamente con tu perfil, envíanos tu CV y cuéntanos brevemente qué buscas. Lo revisaremos personalmente.
